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在辩证法的体系里，除了“质与量”的范畴之外，还有“内因与外因”对事物发展展开分析的框架。由此举例，黄卫伟提出了一套非常有启发性的对于多元化的分析。在经典的解释中，多元化是企业增长的重要手段，并发展出来一系列多元化经营战略。在黄卫伟的视野里，企业所面临的不光来自外部的诱惑，企业内部本身有一种多元化的冲动。“用伊迪斯·彭罗斯的企业成长理论来解释，企业生产性服务能力（包括企业内部管理能力、技术能力）的积累，达到一定程度以后，必须寻找出路。企业积累起来的能力，如果没有释放的地方就浪费了。这些能力是在人身上的，而这些人有可能就会走掉。当企业能力不足的时候，聚焦相对容易；当能力很强的时候，就有一种内在的多元化的冲动。”“人都不愿意在分工的体系下做一小块，在别人的指挥、管理、命令下做工作，而更愿意做'鸡头'。特别是那些优秀的人，更愿意领着一帮人，上面就是天，下面归自己管。人性的特征也导致了内在的冲突。这些都是我现在关注的问题。”

Wind数据显示，沪深两市合计成交额为2996.39亿元，相比前一交易日减少130.74亿元。三大股指由红翻绿，主力资金加速出逃。沪深两市全天合计主力净流出119.75亿元，净流出额较上一交易日大幅增加61.52亿元。超大单、大单分别净流出35.32亿元、84.43亿元。散户抄底决心强烈，中单净流出5.72亿元，而小单净流入125.47亿元。

与此同时，一条振奋人心的消息也在昨夜传来——钟南山院士2月11日在接受路透社采访时表示，新型冠状病毒肺炎新增感染病例已经在一些地区出现下滑，疫情有望出现缓解。他预计峰值将会在2月中下旬出现，4月前可能结束。☆最新疫情通报：湖北新增病例出现两连降

在国内各企业大佬鼓吹员工加班、奋斗的时候，跨国公司却在强调员工福利。记者近期参加化工巨头索尔维举办的北京媒体见面会。索尔维创始人1863年发明了合成纯碱的“氨碱法”，公司则于1960年发明了塑料矿泉水瓶。该公司大中华区总裁孙立宏在介绍公司重要历史节点时特别提及，1878年起，索尔维对社会福利进行革新，包括带薪休假、社会保险、每天8小时工作制。

从德鲁克到黑格尔“如果回到朴素的思想，那就等于你要写管理理论，几乎和写圣经差不多了。我能写得过圣经吗？根本写不过对吧。”说到这里，黄卫伟笑了笑。黄卫伟当下的困境，首先在于路径的选择。“要么追随西方体系，要么就是否定西方体系，但这两个方向都是错的。我认为中国管理学领域应该试图去探索第三条路：就是真正基于中国公司的成功的实践。”

那一年的春天，刚刚从加拿大回国不久、还在致力翻译斯蒂芬·罗宾斯所著《管理学》的黄卫伟，接到来自中国人民大学同事彭剑峰的邀请，他们选择接受了一家深圳民营技术公司——华为的委托，为这家公司撰写基本管理规范。这个团队包括了彭剑锋、包政、黄卫伟、杨杜、吴春波、孙健敏在内的六位学者。