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二是互联网金融产品销售过程中的风险也是多样、隐蔽，从前一段时间互联网金融发展的过程当中我们可以看出，出现的许多金融机构甚至类金融机构、准金融机构，从这些机构销售的一些新产品来看，风险呈多样化、科技化、隐蔽化，且传播速度很快、超出预期，前一段时间很多机构还有一些个人披着区块链的外衣，开展一些非法的ICO，比如说虚拟货币交易等这样一些活动，这些都是对互联网安全包括终端的安全、平台的安全、网络技术和金融的安全带来了一些新的挑战。

在最近的几次参与调查的检察长会议上，Ken Paxton表示，支持将调查范围扩大到谷歌的搜索和Android业务。知情人士称，其他州将分别进行谷歌的搜索和Android业务调查。目前尚不清楚哪些州会调查这两项业务。问及调查范围，得克萨斯州总检察长的发言人表示，目前多州的调查仅集中在在线广告，但是，一如既往，随着调查的进行，我们发现的事实将决定调查的最终走向。

2007年3月8日，王铁在女干部座谈会上表示，妇联应该联合其他职能部门，“起草一个具体的、让女性能够得到实惠的规定。”之后，时任信阳市妇联主席的雷丽萍统筹起草了这份文件，当年10月，信阳出台了《信阳市关爱女性实施意见》。《意见》一共40条，分别从女性出生、上学、就业、就医及养老共5个方面，对妇女儿童制定了一系列优惠措施。意见中称，“女孩在升入高中或市管各类中专、职业学校时，笔试总成绩加两分；在公开选拔领导干部时，女干部的笔试总成绩按笔试满分的2%加分。”该意见刚一出台，即有15名女干部受到了加分的“照顾”，一年时间里，481名女干部享受加分政策，其中64人因加分走上领导岗位。该规定在社会上引起质疑，被认为牺牲男性的利益去保护女性。2008年3月，央视的《我们》栏目还专门就“该不该给女性加分”进行了讨论。此后，王铁和雷丽萍分别发声，力挺该项制度。“给一点优惠政策，男人们就有意见了。”雷丽萍在回应该问题时，表现得“义愤填膺”，“女干部要在家里照顾孩子、做饭，这些家务事必然会牵扯女干部大量的精力。”“按照我国的国情，完全把女同志从家务中解放出来不太可行，毕竟男尊女卑的思想影响了中国那么多年，所以在考分上给予照顾才是彰显平等。”“今年你亲戚朋友中没有要考试的女干部，明年没有？以后也没有吗？长远来看，这是一件利国利民的大好事。”王铁则称，“作为市委书记，我即使不关注女性也不会影响政绩，但社会责任感和良知让我不能回避这个话题。”他说，“尊重女性不能只停留在口头上，要有实际行动，信阳应该出台一个关爱女性从生到老的实施细则。”2009年初，雷丽萍还在河南省“两会”上，建议“全省推广”该制度。同时，她把自己的“经验”，写成《女领导能力初探》一文在媒体上发表。王铁对此批示：“雷丽萍同志的这篇文章，是基于对妇女工作热爱，对妇女工作的深入思考、理论探讨，实践总结；是领导干部提高工作水平，增强领导能力的很好示范；也是全市广大妇女干部学习的一部好教材。”

A股与港股恐慌吗？我想应该是恐慌的。而我们知道，投资者极致恐慌的时候，会慌不择路的，即使是黄金也会被弃置于地，这就是邓普顿所说的市场血流成河的时候。他对这种时候的建议是买入。那么A股与港股现在到了这种恐慌的时候没有？A股的酱油与港股的豆奶即是答案：没有。

目前，宝洁、联合利华、通用、奔驰等超过5400多个品牌选择投放分众媒体；国内品牌中除了阿里、腾讯、京东等知名企业选择分众进行投放外，近年崛起的神州租车、滴滴打车、饿了么等新锐品牌也都强势投放分众媒体。事实上，阿里与分众一直以来都有合作。2016年年尾，阿里进军线下，当时就与分众传媒围绕B2B领域的广告资源正式展开合作。彼时阿里联合分众传媒，基于用户年底的采购需求，共同打造了“年货优选节”。

Wind数据显示，6只违约债券对应债券余额合计高达43亿元。资料显示，西王集团始建于1986年，是拥有玉米深加工、特钢以及物流、国际贸易等多个产业的全国大型企业。控股西王食品（000639，SZ）、西王特钢（01266，HK）等3家上市公司和西王集团财务公司。现拥有总资产近500亿元，职工16000余人。