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当时海通说要投资我们，但正好赶上股灾，公司严重收紧。当时去哪儿也很难，2015年11月去哪儿携程合并，之前庄辰超就已经说过要在2015年四季度实现盈利，但他没有等到盈利那天，就被收购了。去哪儿当时很明确地告诉我，不投。公司第一目标是要盈利，所有人都会为第一目标服务。

2018年8月和9月，先后又有三名独立董事辞职。如此频繁的高管变动和董事辞职，值得对公司内部控制和管理加以警惕和关注。特别是在公司财务总监离职后，又更换了为其提供审计服务的会计师事务所，此后公司披露的财务信息越发趋于简化。传媒行业信用风险关注：

记者了解到，2020年成都市第一批科技申报项目主要涉及“重点研发支撑计划中的技术创新研发项目、重大科技创新项目和重大科技应用示范项目，成果转化引导计划中的科技金融资助和创新创业载体资助项目，创新环境提升计划中的科普基地建设资助和蓉城社区创新屋建设资助项目”等七个业务类别，涵盖创新创业全过程。

如今半年过去，水井坊虽完成了目标营收的一半，但净利润只完成目标的45%，为了保证这一目标的实现，公司采取股权激励的方式将公司核心高管捆绑，以期实现这一目标。不过平安证券研报指出，“压力较大”。营收增速放缓广告费增29%财报显示，2019年上半年，水井坊高、中、低档产品分别贡献营业收入16.06亿元、4034.57万元和4359.95万元，占营收比重分别为95.05%、2.5%、2.6%。不过，在不断加码高端产品的同时，水井坊的广告及营销费用也在节节攀高。半年报还显示，销售费用同比增长29%，达到5.4亿元，占其报告期内营业收入的32.01%。在半年报中，水井坊表示，这是为强化品牌知名度及进行新品推广，增加有效的电视和户外广告、 节庆促销以及核心门店、品鉴会等投入所致。

大部分互联网企业不会明面上强制要求员工加班，但奉行另一种隐形的“996”：不公开发文或明确要求加班，但是真正按点上下班、拒绝加班的人，会在相应评价体系中受到排挤和差评，影响收入、晋升，甚至失去工作。这样所谓的“弹性工作时间”遵循的不是市场规则与正向激励，而是“以上临下”的强制逻辑与行政管理思维。

比如达索就带来了其最新款超长航程公务机猎鹰8X，载有三名机组人员并搭乘八位乘客的情况下，猎鹰8X能够从北京直飞纽约，从香港直飞伦敦，或从上海直飞洛杉矶，首架在中国运营的猎鹰8X已于2017年年末交付到客户手中。霍尼韦尔航空航天集团今日发布的涡轮动力民用直升机采购展望报告也显示，面对全球经济前景更为乐观的发展态势，未来五年客户购买新直升机的意向稳定。其中亚太地区总体的采购计划与2017年相比上升了1个百分点，超过18%的受访者表示将在未来五年内更新或扩大其机队。而新直升机采购计划在中国更是增长了9个百分点，与去年的调查相比增加了21%以上。