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公开资料显示，方正集团是北京大学于1986年投资创办的大型国有控股企业集团，旗下拥有方正科技、方正控股、北大医药、北大资源、方正证券、中国高科等6家上市公司。截至2018年底，方正集团总资产3606亿元，净资产655亿元。2018年，方正集团年收入1333亿元，年净利润14.9亿元。目前，方正集团海内外员工合计约3.8万名。

陈洁在第二组第六道出场，前50米她同样排在第三位，但后50米也没能维持这样高的排名，最终陈洁以59秒85的正常成绩获得小组第六，总成绩第九，列在替补第一位。这组的加拿大选手马塞以58秒18排名半决赛总第一。（威猛）欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji

问：2016年，QDII美元债曾经出现非常明显的牛市，但是很多基金都限购，你觉得未来一年在美元加息的背景下，QDII美元债还能出现2016年的行情吗？成涛：2016年QDII美元债确实气势如虹，这是由于汇率的贡献，当时汇率波动较大，之所以限购也是由于基金公司QDII额度不够用，并不是各家基金公司不想卖。额度不够用，投资者买了基金之后钱也出不去，会拉低持有人收益，所以从这种角度考虑，很多基金公司限购。

记者注意到，招联金融、马上金融、兴业消费金融等头部机构依然地位不可撼动，但整体增速出现放缓，且兴业消费金融净利反超马上金融位居第二。同时，一些成立不久的中小持牌金融机构本身规模偏小，利用自身资源及场景优势爆发力较强，在规模扩张时增速显得相对较快，例如杭银消费金融和尚诚消费金融等。

责任编辑：于健 SF069新京报快讯（记者 吴为）11月1日记者从浙江省人社厅获悉，该省人社厅、科技厅日前印发文件，决定试行职称社会化评价，博士后留企业，全部确认为副研究员职务。浙江省人社厅、省科技厅日前印发的《关于深化科研人员职称制度改革的意见》提出，从制度上鼓励博士和博士后到企业从事科研工作，支持优秀科研人才投身企业发展。未来浙江科研人员的职称评价会有什么变化？按照这份意见，未来将面向在浙江省企业研究院、重点实验室、研发中心等单位从事技术研发、成果转化应用、科技服务工作的企业科研人员，探索开展职称评价制度改革。突出企业主体、市场导向，注重考察科研人员将先进技术或理论用于实际工作能力、开拓性研究能力和科研成果服务于地方经济的实际效益。意见规定，博士学历企业研发岗位人员，原则上必须聘任科研系列专业技术职务。博士后留企业，全部确认为副研究员职务，博士后工作期间取得标志性重大成果的，可提交评委会直接晋升研究员职务。其实，科研人员的职称改革在全国层面已经于今年下半年悄然拉开。今年9月，人社部办公厅、中科院办公厅下发《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》，其中就提到，逐步将自然科学研究人员高级职称评审权下放到市地或中央级科研单位以及符合条件的地方科研单位。博士、博士后留在了用人单位就有职称，这符合改革的精神吗？人社部相关负责人介绍，人社部在部署研究人员职称改革制度时就明确提出，职称制度与用人制度的有效衔接，包括以用促评、聘后管理等内容。对于科研人员用和评的衔接，人社部也有一些具体措施，包括专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，应在岗位结构比例内开展评审，或推荐自然科学研究人员参加外部职称评价，并将通过职称评价的人员聘用到相应岗位。对不符合岗位要求、不能履行岗位职责或年度考核不合格的自然科学研究人员，可按照有关规定降低岗位等级直至解除聘用。

其中中介系公寓虽数量不多，但规模普遍较大。如今年初完成A轮融资的自如，长租公寓赛道单笔最大融资额40亿元，投后估值约200亿元。创业系融资脚步也不慢，2015年起，魔方公寓、YOU+公寓、优客逸家、寓见也分别完成3亿美元、数亿人民币、数亿人民币、数百万美元的融资。