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券商中国记者尝试通过多个指标的对比，呈现出每家的待遇情况。4险企代理人占行业一半多，增员速度下降代理人队伍数量上，每家险企都公布了对应的数据，2017年末（太保寿险公布的是月均人力）合计为418.6万人，占到全行业（807万人）的一半以上；同比合计增加约60万人，平均增长幅度为16.7%。

1月份，构成一致指数的7个指标全部出现下降。其中，占比较大的投资商品发货指数、工矿业生产指数等指标下降明显。鉴于一致指数表现欠佳，内阁府对日本经济基本情况的判断从此前的“表现出停滞”下调至“表现出向下的迹象”。有经济学家指出，日本经济有可能已经进入衰退期。

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注：以上计算人均薪酬的方法均为，人均薪酬=（2017年职工薪酬+期末应付薪酬-期初应付薪酬）/年底员工数，力求包括应为2017年待遇福利、但往往到2018年才会支付的年终奖等。400多万代理人群体，收入差距甚大除了签署劳动合同的员工外，保险公司特别是寿险公司，还有数量庞大的代理人队伍。与员工不同，这些代理人与保险公司签署的是代理合同，其收入来自保险公司的另一个支出项目——佣金。

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在摩拜员工王一飞看来，胡玮炜完成了内部信中说的“阶段性使命”，把摩拜平稳地交接给了接任者CEO刘禹。“被美团收购其实还好，不然收缩更大，裁员会提前，也会涉及更多人。”王一飞接受收购与人员优化的事实，对他来说，共享单车这场梦已经结束了，“感觉一觉醒来，公司全没了，自己拼了半天，变成别人的东西。胡玮炜在的时候还能稳定军心，现在阿姨也走了。”