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（五）上市公司应当依据本公司业绩考核与薪酬管理办法，结合公司经营效益情况，并参考市场同类人员薪酬水平、本公司岗位薪酬体系等因素，科学设置激励对象薪酬结构，合理确定激励对象薪酬水平、权益授予价值与授予数量。董事、高级管理人员的权益授予价值，境内外上市公司统一按照不高于授予时薪酬总水平（含权益授予价值）的40%确定，管理、技术和业务骨干等其他激励对象的权益授予价值，由上市公司董事会合理确定。股权激励对象实际获得的收益，属于投资性收益，不再设置调控上限。

住房买卖需尊重契约精神张达最近，随着部分房企降价项目增多，售楼处遭业主“维权”退房事件也不断上演。日前，广州几个片区多个楼盘同时爆发维权活动，被媒体称为广州首个“退房潮”，并且某降价项目负责人明确表示，可以给要求退房的业主全额退房款。笔者认为，这种遭降价就“维权”退房的行为并不可取。

乐视网今年三季报披露，根据目前可获知信息，《A+轮股东协议》为复印件，该复印件显示乐视体育及包括公司在内的乐视体育原股东方均未盖章；已经涉及各方签字盖章的《A+轮融资协议》显示为“原件”，但公司尚无法判断上述“原件”协议的真实性；公司已取得的涉及各方签字盖章的《B轮股东协议》及《B轮融资协议》为复印件。上述各合同法律效力存疑。公司目前可见的公司及乐视体育其他股东于2015年4月27日签署的《A+轮股东协议》中，签字页“乐视网”公司落款处仅有贾跃亭签字。此外，乐视体育及包括本公司在内的乐视体育原股东方均未盖章。公司尚未掌握A轮融资相关完整协议。

“过会”公司为青岛日辰食品股份有限公司，“被否”公司为深圳市中孚泰文化建筑建设股份有限公司（简称中孚泰）、江苏扬瑞新型材料股份有限公司（简称扬瑞新材）。在否决原因上，中孚泰在报告期内存在一笔串投标行为被行政处罚，其综合毛利率高于同行业可比公司，应收账款余额占比较大且呈上升趋势。

同时，他认为现金流至关重要。从经营活动产生的现金流量净额占营业收入比率看，公用事业、金融、消费等行业现金流较好。就债市而言，1月开始“债牛”持续，机构普遍认为资金面、宏观面仍利于债市，但在前期收益率已经大幅下跌的背景下，2019年的交易难度和波动性都会上升。瑞银资管债券基金经理楼超近期对记者表示，“目前看法仍偏中性，倾向于有利润先兑现一部分，保证组合流动性和灵活性。”他预计，今年一季度前利率仍会震荡下行，未来则需要尤其关注信贷政策对于社融数据以及财政扩张对市场的影响，如果财政扩张，但央行流动性没有跟上，从净影响而言，财政扩张（发债需要承接）是会挤压流动性的。

除了银行板块之外，航空板块也普遍上涨。联合大陆航空上涨6%，达美航空与美国航空也悉数攀升。市场驱动力量是什么？投资者正在评估一些美国上市公司的财报及其发布的业绩前瞻。已公布的企业财报大多强劲，而且美国企业高管发布的业绩前瞻也多数显示出对国内经济增长的信心，但同时也指出全球经济增长面临减速风险。